明方向明規(guī)矩明底線 強(qiáng)擔(dān)當(dāng)強(qiáng)本領(lǐng)強(qiáng)執(zhí)行
明方向明規(guī)矩明底線 強(qiáng)擔(dān)當(dāng)強(qiáng)本領(lǐng)強(qiáng)執(zhí)行|市人社局：2500余萬元就業(yè)補(bǔ)貼精準(zhǔn)落地
水母網(wǎng)5月8日訊(通訊員 潘孝源 YMG全媒體記者 張孫小娛)22項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)補(bǔ)貼政策精準(zhǔn)落地,335場次線上招聘會(huì)幫助企業(yè)解決用工4.8萬多人,全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)615.8萬人,引進(jìn)青年人才13895人……事爭一流加油干,拼盡全力謀發(fā)展!今年以來,市人社局以“三明三強(qiáng)”為統(tǒng)領(lǐng),強(qiáng)化抓作風(fēng)、抓執(zhí)行、抓落實(shí)的政治自覺,全面激活穩(wěn)就業(yè)、惠民生、保用工、護(hù)權(quán)益的發(fā)展動(dòng)能。
就業(yè)是民生之本。為克服疫情不利影響,市人社局扛牢穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重大責(zé)任,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措。22項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)補(bǔ)貼政策精準(zhǔn)落地,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.18億元,各類補(bǔ)貼2500余萬元。統(tǒng)籌抓好疫情防控和企業(yè)用工保障,市人社局大力推行服務(wù)企業(yè)專員制度,跟進(jìn)做好企業(yè)缺工調(diào)查,開通網(wǎng)上招聘“空中客車”,深度應(yīng)用“煙臺(tái)公共招聘網(wǎng)”,大力開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作,先后舉辦線上招聘335場次,幫助企業(yè)解決用工4.8萬多人。全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng),開發(fā)崗位2.58萬個(gè),真正把為民服務(wù)的實(shí)事辦好。
為了全力以赴織密社保網(wǎng)絡(luò),市人社局深入實(shí)施全民參保計(jì)劃,以農(nóng)民工、個(gè)體從業(yè)、非全日制和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點(diǎn)“精準(zhǔn)擴(kuò)面”,全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)615.8萬人。此外,還推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌系統(tǒng)平穩(wěn)對(duì)接,增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)性,讓群眾養(yǎng)老更有保障。通過開展好社保基金管理提升專項(xiàng)行動(dòng),嚴(yán)打欺詐騙保、套?；蚺灿秘澱忌绫；鸬冗`法行為,守護(hù)好人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
“疫情不松勁、引才不斷線”,市人社局集聚資源引育培養(yǎng)人才。搶抓引才先機(jī),開展“空中宣講會(huì)”“直播帶崗”等活動(dòng)11次,啟動(dòng)海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽,發(fā)布《2022年度煙臺(tái)市人才需求目錄》,與國內(nèi)重點(diǎn)高校對(duì)接謀劃“名企名校行”活動(dòng),共引進(jìn)引進(jìn)青年人才13895人,其中博士38名、碩士782名、海外留學(xué)人員92名。深入推進(jìn)“職業(yè)技能提升行動(dòng)質(zhì)量年”活動(dòng),全面推行“五單式”培訓(xùn)管理模式,聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)短緊缺工種,啟動(dòng)2022年度企業(yè)新型學(xué)徒制、職業(yè)技能競賽和金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn),培養(yǎng)技師1219人、高級(jí)工4494人。
在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益上,市人社局在全市范圍深入開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),暢通維權(quán)渠道,嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”,加強(qiáng)實(shí)名制、工資分賬管理等基礎(chǔ)制度及重點(diǎn)企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、農(nóng)民工工資動(dòng)態(tài)監(jiān)管,全市377個(gè)在建工程項(xiàng)目,落實(shí)按月?lián)芨度斯べM(fèi)項(xiàng)目比例100%,落實(shí)工資保證金制度項(xiàng)目比例100%。健全各類專業(yè)性調(diào)解組織,推進(jìn)金牌調(diào)解組織創(chuàng)建,深入推進(jìn)工資工傷爭議“雙速裁”機(jī)制,共受理勞動(dòng)人事爭議案件3575件。
創(chuàng)新賦能為群眾辦實(shí)事。市人社局持續(xù)深化一次辦好改革,優(yōu)化完善“智慧人社”功能,打造人社服務(wù)“免打擾”模式,在企業(yè)社保業(yè)務(wù)中推行“無感開戶”,在職工退休中推行“智能提醒”,在人才補(bǔ)貼申領(lǐng)、穩(wěn)崗返還等事項(xiàng)中推行“免申即享”,在養(yǎng)老待遇核定業(yè)務(wù)中推行“靜默認(rèn)證”,真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí),讓人社服務(wù)有溫度有質(zhì)感。
下一步,市人社局將堅(jiān)定貫徹落實(shí)“三明三強(qiáng)”要求,錨定目標(biāo)拼盡全力,事爭一流主動(dòng)擔(dān)當(dāng),以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),全面提升人社部門服務(wù)全市改革發(fā)展的貢獻(xiàn)度,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。